En un món tan globalitzat com el nostre, on les organitzacions es troben en un estat de lluita permanent per ser cada cop més competitives, les persones que les integren han hagut d’aprendre a ser extremadament eficients per aconseguir el màxim benestar de l’empresa. En parlar d’aquest tipus d’organitzacions és fonamental anomenar a qui les condueixen: els líders que aconsegueixen l’èxit de les organitzacions i que orienten als seus subordinats a aconseguir el mateix èxit.
Aquí és on trobem el lideratge des de l’enfocament de l’expedició antàrtica de Shackleton. Us sona?, la coneixeu?
Sir Ernest Henry Shackleton era un explorador anglo-irlandès que va estar encallat durant dos anys amb la seva tripulació en les gelades terres de l’Antàrtida. Les seves habilitats extraordinàries de lideratge i formació d’esperit d’equip van aconseguir salvar les vides de tots els seus homes.
L’essència del lideratge són els seus seguidors. El que fa que una persona sigui líder és la disposició de la gent a seguir-la. A més, la gent té tendència a seguir als qui li ofereixen mitjans per a la satisfacció de les seves necessitats. El lideratge i la motivació estan estretament interelacionats. Si s’entén la motivació, s’apreciarà millor què desitja la gent i la raó de les seves accions.
El lideratge adequat es converteix en un element vital per a la supervivència de qualsevol organització.
Si aquesta història us ha cridat l’atenció us convidem a llegir-la i a extreure tot allò que puguem d’aquest exemple de lideratge que d’ella es desprèn.
Us hi animeu?
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada