dijous, 24 de març del 2011

En Pep ens parla: "Com a gestor o líder?"

Als meus jugadors, els demano allò que poden fer perquè , primer de tot, se sentin segurs de sortir al camp… Cal aconseguir que els que els demano ho puguin fer durant setanta partits i a sobre que se sentin còmodes fent-ho. Mai no he demanat a un jugador cap cosa que no pugui fer .La meva feina es gestionar… Quan no treus un jugador al camp aquest et diu “Tu vols aquell i no em vols a mi.”Al final tot es redueix a sentir-se estimat. Ells entenen que jo no els vull contínuament, són dinou o vint , en deixo deu sense jugar. És un drama. Per això s’acostuma a entrenar en períodes de cinc anys, perquè ni ells m’aguantaran ni jo els aguantaré a ells.
Llegueix l'entrevista del Banc de Sabadell

1 comentari:

  1. Pep Guardiola es un buen ejemplo de Líder y gestor en la misma persona, binomio que no siempre se repite en todos los gestores.

    ResponElimina